这两年，京沪他们迫不及待地跑到台前来，高喊着颠覆传统、改变世界。

近两年来，首次在男性主导的创投圈里刮起了一股“她经济、她创业”的大潮，女资本家纷纷入局，女创业者们也在各个领域中发光发热。因此，联合不要替女性决定她们的技术专业是否过关，联合应该从产品的发展以及用户的实际体验来判断，她们是否是一个优秀的开发者，她们值不值得与男性员工同工同酬，甚至在这之上。

究其原因，对3大外导主要是大多人公司高层会认为女性在技术行业的能力不如男性。一旦标签被固化，卖平那么当外貌出色的女员工在工作业绩上突出，获得晋升的时候，更容易被同事排挤，冠上“走关系”的恶名。在《朗读者》和《中国诗词大会》之前，台企大多观众都认为董卿能撑起春晚靠的是大气的外貌和台风，台企直到这两档节目推出之后，我们才惊叹道她的内涵。

直到2016年，业开美国职场女性的平均收入也还是低于男性同行。英国女星艾玛沃特森在联合国上高喊平权;脸书COO桑德伯格遍访各大高校，展行政呼吁女性崛起;碧昂斯在格莱美上，展行政身怀六甲载歌载舞……她们的努力，不仅是在提醒我们关注女性，同时，也在告诉我们，女性的确是需要被认真对待。

但是后期，京沪一旦女老板因工作责备男员工的时候，男员工会有很大的心理落差，不太能接受。

有人说，首次王凯歆是咎由自取，但是也有人看到了资本市场的冷眼旁观。企业在面对激烈变化的环境以及严峻挑战竞争之时，联合为谋求生存与发展，往往不得不做一个总体性、长远性的打算。

但是要在手机这个领域继续生存已经不现实了，对3大外导不如将全部资源都投到接下来即将爆发的VR行业，起码竞争还没进入红海。但VR市场规模短期内难以突破，卖平2年后或不会迎来行业爆发说起来，VR这条路其实也不好走，因为VR距离成熟的商业环境至少还有3-5年。

在这组数据中，台企Vive销量排名第四，HTC与前三商家有不小的差距。好在，业开HTC没有像其他手机厂商一样直接关门大吉，它还有VR业务，这成为HTC的救命稻草。